HepsiJet deposunda çalışan işçilerin yaşadığı hak gaspları Meclis gündemine taşındı. DEM Parti Milletvekili Cengiz Çiçek, Çalışma Bakanı Işıkhan’a “En son ne zaman denetlediniz?” diye sordu.
İstanbul Esenyurt’taki HepsiJet deposunda çalışan işçilerin yaşadığı hak gaspları TBMM gündemine taşındı. İşçilerin maruz bırakıldığı ağır çalışma koşullarını hatırlatan DEM Parti İstanbul Milletvekili Cengiz Çiçek, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a “Burayı en son ne zaman denetlediniz?” diye sordu.
Soru önergesinde HepsiJet deposunda işçilerin ağır koşullarda çalıştırıldığına dikkat çeken DEM Parti Milletvekili Cengiz Çiçek, “Edindiğimiz bilgilere göre işçiler haftalık izin haklarının yok sayıldığı, fazla mesai ve resmi tatillerde çalışılan günlerin ücretlerinin ödenmediği, SGK primlerinin eksik yatırıldığı, hastalık raporu alanlardan prim kesildiği, iş güvenliği önlemlerinin alınmadığı, insan onurunu zedeleyen üst arama ve hijyen eksikliği gibi uygulamaların yaygın olduğu koşullarda çalıştırılmaktadır. İşçilerin bu ihlallere karşı yürüttüğü örgütlenme girişimleri ise baskıyla karşılanmış; birçok işçi ya işten çıkarılmış ya da istifaya zorlanmıştır” ifadelerine yer verdi.
“İşçilerin yaşadığı hak ihlallerinden haberiniz var mı?”
20 Temmuz 2025 itibarıyla en az 20 işçinin iş sözleşmesini feshederek kamuoyuna yaşadıkları hak ihlallerini açıkladığını belirten Çiçek, Çalışma Bakanlığının denetim görevini yerine getirmesini istedi.
Milletvekili Çiçek’in Bakan Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle sorduğu sorular şunlar:
- HepsiJet depo işçilerinin yaşadıkları hak ihlallerinden Bakanlığınız haberdar mıdır?
- Esenyurt HepsiJet deposunda 4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na aykırı uygulamalara yönelik Bakanlığınızca açılmış bir soruşturma var mıdır? Varsa soruşturmanın kapsamı ve mevcut durumu nedir?
- Esenyurt HepsiJet deposu en son ne zaman denetlenmiştir? Denetimlerde 4857 sayılı Kanun’un 63. (çalışma süreleri), 68. (fazla mesai ücreti) ve 6331 sayılı Kanun’un 10. (iş güvenliği önlemleri) maddelerine aykırı herhangi bir bulgu tespit edilmiş midir? Tespit edildiyse, hangi cezai yaptırımlar uygulanmıştır?
- Söz konusu deponun işçi sağlığı ve iş güvenliğine dair son denetimi ne zaman yapılmıştır? Denetimde hijyen eksiklikleri veya üst arama gibi insan onuruna aykırı uygulamalar tespit edilmiş midir? Tespit edildiyse ne tür önlemler alınmıştır?
evrensel.net / 25 Temmuz 2025
